随着五一节的结束，2017年的假期又少了一个，不禁悲从中来。仔细想想，在众多的法定节假日中，比起春节时的阖家团聚、清明节要去祭祖、端午节要吃粽子、中秋节要吃月饼……而言，五一节也许是最没有仪式感的一个节日了。
但是，五一节作为节假日中唯一一个不论性别都可以享用的“国际范儿”假日，它指向的，其实是一个全球的主题——工作。
芝加哥的工人们于100多年前靠罢工和游行为大家争取到了平等对待的权益，但这不是单方面的。公司不剥削和压榨员工，并给予员工相应的、可以匹配员工付出的报酬，那作为员工，同样也应该以足以匹配这份报酬的态度来回报公司。这样的态度，可以解释为：员工对工作的激情和责任感，以及对公司的认同和归属感，也称之为“敬业”。
敬业有两种层次。一是，保质保量并且按时完成自己的工作，是敬业;二是，在自己的岗位中钻研，超质地完成自己的工作，这是是更高度的敬业。但不论哪一种敬业，最大的受益者都是我们自己。因为对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
